疾病 & 伤害预防计划

疾病 & 伤害预防计划-非高危害雇主

加州的每一个雇主都必须建立、实施并保持书面的伤害 疾病预防计划(IIPP). 每个工作场所必须保留一份副本 如果雇主有非固定的工作地点，则在中心工作地点. 的需求 用于建立、实施和保持有效的书面IIPP 加州法规第8篇第3203条(T8 CCR 3203).

野火烟雾防护计划

野火烟雾保护计划，符合加州OSHA T8 CCR 5141.1、被激活 当PM2.5 .空气质量指数(AQI)为151或以上，员工可能会 暴露在野火烟雾中. 该计划的例外情况包括封闭的建筑物或 有过滤空气和封闭开口的车辆，有PM2的工地.5测量 空气质量指数低于151的情景，以及员工面临空气质量指数为151或151的情景 在他们轮班的时候，不到一个小时的时间.

 

预防中暑计划

加州任何户外工作场所的雇主都应遵守 预防中暑标准，加州法规，标题8，节 3395 (8 CCR 3395). 制定这些程序是为了协助雇主建立 预防中暑的程序和减少与工作有关的中暑 他们的员工.

危害沟通计划

在加州，雇员从事化学品工作的雇主必须建立， 实施并维护有效的书面危害沟通(HazCom)程序 这是针对他们所接触或可能接触到的化学品所特有的危害. 的需求 《太阳城集团官方网址导航》第8卷第5194节中有规定.

 

Bloodborne病原体

职业安全与健康管理局要求雇主对哪些雇员进行暴露测定 可能导致职业接触血液或其他潜在的传染性物质. 暴露测定是在不考虑使用个人防护的情况下进行的 设备(我.e. 即使员工穿着私人服装，也会被视为暴露在外 防护设备.)所有的工作分类都需要这个暴露测定表 无论如何，所有员工都可能遭受这种职业暴露 的频率.